近來有很多朋友跑到金招網上吐槽,表示社群運營各種難做,但是又不得不去學習一些運營社群的技巧和方法,因為一個優質社群是可以帶動整個產品銷售鏈的。那么社群營銷人員必須要掌握的技能有哪些呢?
下面,金招網就從如下幾個方面入手,幫助各位朋友更快更好的掌控目前負責的社群。
一、運營者自身的能力
我們先撇開產品不說,首先要談的必然是這個社群運營者自身的能力如何。一個社群里的人員肯定都是基于群主關系來展開建立的,因此,這個社群里超半數以上的人都是與群主相識的。那么一個社群前期的運營工作就必然是由群主來維系保持。
這個時候不論是以個人運營或是公司運營來說,都需要社群運營者擁有一定維持關系的技巧了,如果群主的知名度和人緣都特別好,那么這個社群運營起來也會很輕松,同時也會非;钴S。
二、社群的選題
我們都知道建立社群的目的最終是為了維系產品銷售,通過粉絲效應來獲利,那么群成員篩選就是一個非常關鍵的事。比如純交流的討論群肯定是要比商業類型的社群要活躍,即便沒有群主去管理群也會保持一定的活躍度,而這就是群自身定義屬性的把控了。
我們其實更多時候并不需要直接建立一個用戶售后反饋群,或是意向客戶群,這種定義的群其實大家都一目了然,可能都會直接屏蔽群甚至退群。我們需要換位思考,考慮建立一個售后以福利為主的群,或是通過興趣愛好分類建群,然后加上群主恰當的氛圍運營,就會起到意想不到的效果。
三、群成員的選取
因為群成員的屬性不同,一個運營討論群里的成員肯定都是大家為了更好的交流,或者又是迫于公司的KPI去尋找一些社群找資源或者尋求幫助,迫于KPI的壓力,領導的不理解,他們往往心中都會感覺有一堆苦要訴說。
而一個以商業為目的的社群則不然,2017年下半年至2018年以來,在線教育和知識付費興起,成為熱門行業top3,很多公司看中了這個商機,大批企業高管開始做講師講課來給企業帶來銷售。
四、社群的價值體現
社群的價值這點很重要,它將決定著你的社群生命周期有多長。即你這個社群創建的初衷在哪里,是否又能為你的這些群成員提供這方面的價值?沒有價值的社群隨著時間的推移和群成員的增加,越來越多的灌水廣告,或者沒有意義的聊天,導致很多有價值的成員選擇退群又或者直接屏蔽群消息。
一般一個人進入加入一個社群,都是抱有目的性和需求的,如果當他在這個社群里面沒有及時找到自己需要的東西,就會選擇屏蔽掉。
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